MA MISSION
Accompagner des femmes à poursuivre leur carrière
avec plus de clarté, sens et authenticité.
Pourquoi coacher des femmes du monde ”Corporate”?
Sûrement parce qu’il y a quelques années, j’en étais une. Bac+5, j’étais super confiante dans mes capacités, j’avais envie de contribuer, d’innover et de faire avancer les choses.
J’avais beaucoup d’ambition, pas forcément celle de ”briser le plafond de verre”. Pour moi, la question n’est pas là.
J’avais l’ambition d’apporter une vraie valeur ajoutée et je ne pensais même pas qu’être une femme pouvait être un obstacle dans l’avancement de ma carrière.
Et pourtant à la trentaine, fatiguée de la ”politique interne”, de l’inertie, des fameux ”jeux de pouvoir” et aussi victime de ma propre incapacité à savoir vraiment ce à quoi j’aspirais, mon propre manque de courage et une tendance certaine à trop penser et ne pas être suffisament dans l’Action, m’ont fait abandonner ma ”Corporate” carrière.
OR NOUS AVONS BESOIN DE PLUS DE FEMMES AUTHENTIQUES EN POSITION DE VRAI LEADERSHIP DANS LES ENTREPRISES
Je suis juriste de formation donc la recherche, l’analyse des données m’ont toujours passionnées. Or, les études de comportement montrent que les femmes sont différentes, sans argumenter si ces différences sont biologiques ou liées à des injonctions sociétales.
Les femmes sont plus empathiques, ont une meilleure conscience des risques, une vision à plus long terme quand elles prennent des décisions, elles mettent également l’accent sur les relations.
Selon Mac Kinsey*, une meilleure diversité est synonyme:
- D’une meilleure performance que ce soit en terme de performance financière
- Meilleur service client
- Meilleure image publique
- Meilleurs retours sur investissements
- Meilleur focus sur le long terme
- Plus de créativité
- Et une meilleur prise de décision.
Bonne nouvelle!
Le monde de l’entreprise change et il change dans un sens qui peut te servir !
Mais à une SEULE condition, celle d’être vraiment toi. Il est temps d’arrêter de vouloir rentrer dans le moule de ce que l’on attend de toi. Il est temps d’arrêter de vouloir faire plaisir à tout le monde et surtout de ne pas faire de vagues. Il est temps de te demander ce que tu veux vraiment. ET il est plus que temps d’arrêter de ”trop penser” et de ne faire que ça. Rien n’arrive sans ACTION !
Enfin, il est temps de t’autoriser à investir en toi et à t’entourer des personnes ressources pour t’accompagner vers ce chemin de plus de sens et d’authenticité dans ta carrière.
C’est vrai cela demande du courage mais si tu veux avoir une vie professionnelle qui te fasse vraiment vibrer, il va bien falloir t’autoriser à prendre des risques. Et tu sais quoi ? Si ton avenir professionnel est ailleurs que là où tu es, c’est ok..
Tu n’es pas un arbre, rien ne t’empêche de bouger !
(… à part tes croyances limitantes, mais ça c’est mon job de les faire voler en éclat)
Il est temps de prendre toute ta place!
Pourquoi cela me tient-il à coeur ?
Maintenir le momentum dans sa carrière nécessite d’avoir une vision, une vraie confiance en soi, du courage, de bonnes connexions et bien sûr une dose de résilience car nous affrontons toutes des obstacles, des revers ou des relations parfois compliquées qui peuvent saper notre engagement.
Quand j’ai commencé à travailler dans le domaine bancaire, J’ADORAIS mon job (si, si). Je travaillais avec une clientèle internationale à la Défense et je mettais en place des partenariats avec des grands groupes. J’avais une leader absolument fantastique, une équipe soudée et conviviale (ah! les bouteilles de champagne du vendredi soir achetées aux Quatre Temps).et un bon salaire, des super bonus …
la belle vie !
Quelques années plus tard, il ne restait plus ”que” le bon salaire. Je me demandais sous ma douche le matin :
- “J’en ai marre de cette routine, combien de temps vais je supporter cette situation ?”
- ‘‘Que puis-je faire pour retrouver l’étincelle?”
- Je n’en peux plus de (option possible selon les matins) de ce job, de cette boite, de ce manager (hum en vérité je disais un mot moins poli …)
J’étais totalement coincée et ma grosse erreur a été de ne pas rechercher de l’aide ou de me faire accompagner. Cela m’aurait économisée quelques années de frustration et insatisfaction.
Non, je préférais jouer au ‘‘Blame Game” et à ”Poor Me thing”. Je ne savais pas que j’étais co-responsable de cette situation.
Le vrai tournant (comme souvent dans la vie pas vraiment choisi) a été un déménagement qui m’a ”obligée” à prendre un congé parental.
J’ai beau adorer mes enfants, j’ai vite compris que le rôle de ”stay at home” mum … très peu pour moi !
En 2008, j’ai lancé, avec un groupe de femmes, une association Ell’A Brest, dont je fus présidente les trois premières années.
J’ai découvert que j’étais loin d’être seule à expérimenter des défi dans ma carrière. Je n’ai aucun doute que les hommes aussi mais en raison de la maternité, des règles du jeu “corporate” , des stéréotypes, nous avons particulièrement besoin de support pour conserver un état d’esprit positif et garder le momentum.
ET TU SAIS QUELLE EST LA VERITE ?
Nous nous retrouvons piégées à essayer de jouer à un jeu qui ne nous ressemble pas. Nous avalons des couleuvres (souvent avec le sourire).
Il s’agit du ”biais de conformité” soit la tendance à penser que nous devons adopter les comportements des autres pour être acceptées.
Et dans un monde du travail créé par des hommes pour des hommes, et bien c’est juste épuisant (pour eux aussi d’ailleurs !)
C’est un prix trop lourd à payer. Il est temps d’arrêter de te poser la question ”Comment dois-je me comporter ?”, ”Que dois-je dire ?”.
Il est temps de te FAIRE CONFIANCE !
Il est temps d’ETRE TOI
Il est temps de t’épanouir dans ta carrière en e connectant avec ton intuition (et pas seulement ton cerveau)
Et je peux t’y aider ! Si tu veux en savoir plus sur ma méthode, je t’invite à cliquer sur le lien ci dessous
De Paris à Taipei en passant par Bordeaux, Brest, Montréal et Kuala Lumpur (oui je sais de quoi je parle quand je parle de changement), j’accompagne des femmes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière, clarifier leur projet professionnel, développer leur confiance en elle et leur capacité à être audacieuses.
Il s’agit de vivre ta carrière en accord avec tes valeurs, tes aspirations et l’équilibre de vie qui te convient. Parce que je suis convaincue que plus de femmes réussiront en étant alignées avec qui elles sont, plus elles contribueront à un vrai changement et donneront la permission à d’autres de faire de même”
Comment te sentirais tu si tu savais exactement ce que tu veux et que tu avais non seulement le bon mindset pour y arriver mais une stratégie claire et la confiance que c’est possible ?
Cette conviction et le sens de ma mission m’ont permis de:
- Développer un réseau féminin de 10 à plus de 100 membres ET de comprendre que les challenges d’une carrière au féminin étaient partagés.
- De devenir coach (200 heures de formations et près de 500 heures de coaching individuel et de groupe) et entrepreneuse afin d’accompagner des femmes à vivre une carrière avec plus de clarté, de sens et d’authenticité.
- De devenir mentor pour ‘’Lean In’’ Malaysia 2016 et le programme ”Women in Business ” de la Chambre de commerce brittanique de Taipei 2020
- De donner des conférences sur le leadership au féminin (BIGIT and Women in leadership congress Mumbai 2019).
- De recevoir une reconnaissance ‘’Woman Super Achiever’’ au Women Leaderhip Congress dans la catégorie coaching à Bombay en Février 2019.
