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BIENVENUE

Si tu es arrivée sur cette page, c’est que tu as décidé d’être actrice d’un changement dans ta carrière et que tu t’aimes suffisamment pour envisager d’investir en TOI. Aujourd’hui pourrait être le bon moment.  

Rien que pour cela je voudrais te dire BRAVO !

Il y a tant de personnes qui se plaignent de ne pas avoir la carrière qu’ils méritent, les promotions qui leur reviennent. Il y a TELLEMENT de gens qui se plaignent de leur boite, de leur équipe, de leur job.

ET TU NE VEUX PAS OU PLUS EN FAIRE PARTIE !

Ah le ‘’Blame Game’’ comme c’est réconfortant de se dire que c’est comme ça et que nous ne pouvons rien y changer ! 

Alors encore Bravo car si tu me demandes cette séance découverte, il se peut que tu aies besoin d’une ‘’accountability partner’’ pour

N  Sortir d’une situation qui ne te convient plus

Clarifier ce qui est vraiment important pour toi

Mieux cerner tes aspirations professionnelles

Avoir le Courage d’oser tout simplement.  

Si tu viens vers moi, c’est que tu  sens que ma démarche est authentique que tu me suives depuis un certain temps ou pas. Tu as l’intuition que je pourrais être la personne en qui tu as confiance pour t’accompagner, celle avec qui tu pourras aussi  être authentique. 

Je ne vais pas ‘’appliquer’’ des soi-disant recettes infaillibles pour briser le plafond de verre, te donner les soi-disant codes du Corporate World, te dire quoi faire.

Car les réponses sont en toi, il te suffit d’aller les chercher, enfouies quelque part. Après avoir coaché plus d’une centaine de femmes et ayant plus de 500 heures de coaching à mon actif, je te le dis c’est sûr à 100%. Tu sais mieux que quiconque ce qui te convient. ET cette vision, il faut simplement la faire EMERGER et la METTRE EN ACTION !

Prête ?

Je fais un travail d’orfèvre adapté à ta situation, ton environnement, tes aspirations. C’est la raison pour laquelle je privilégie le coaching individuel à celui de groupe. Et je te challenge parce que la réflexion c’est bien mais sans prise d’action pour la valider, cela ne sert à rien. Donc avec moi, pas d”Overthinking” … et j’ai assez d’expérience pour savoir quand t’encourager, être dans la bienveillance et également te confronter à tes peurs pour les surmonter et t’aider à OSER.

Je ne prétends pas avoir de baguette magique mais en revanche je connais le processus qui te permettra de découvrir et de donner vie à tes aspirations :

Ce sont les 4 Magic C’s pour Clarté, Confiance, Courage et Connexion.

BONNE NOUVELLE !

Tu n’es pas obligée de tout remettre en question pour avancer. C’est un processus qui se fait progressivement entre réflexion et prise d’actions.

Et quelle que soit ta problématique actuelle, ce que toutes mes clientes ont en commun est de vouloir :

S’épanouir dans une carrière qui leur permette d’être vraiment qui elles sont, sans être dans le calcul de se demander comment se comporter, que dire .. », ce que j’appelle le fameux « biais de conformité »

Créer un véritable impact dans une carrière qui fait sens et donne sens à leur contribution

 

Cela ne nécessite pas forcément un changement d’entreprise, de poste mais si besoin est, tu le feras en toute sérénité…. car les prises de conscience et d’action se font naturellement au cours de l’accompagnement. En revanche, cela nécessite un vrai changement de Mindset et ces fameux 4 magiques C :

1. CLARTÉ

   Clarté sur ta Lumière tes compétences, capacités, talents et valeurs. Tu sais les exprimer clairement et les illustrer avec des exemples concrets.

 C’est avoir une idée claire de ta zone de brillance, quelle est ta “signature”, comment tu crées un IMPACT

Clarté sur tes ”zones d’ombres” soit tes consignes, croyances dont tu peux ne pas avoir conscience pour les apprivoiser et les surmonter en toute bienveillance.

 

2. CONFIANCE

”Plus tu aimes tes décisions, moins tu as besoin que les autres les aiment”

On va travailler bien évidemment La confiance en toi mais également La confiance en ta capacité à être actrice du changement et comment tu peux orienter ton mindset et tes actions vers un résultat souhaité plutôt que te noyer dans le ou les problèmes

 

3. COURAGE

 Du Courage vis-à-vis de toi-même et des autres

Ce que tu te dis à toi-même est immédiatement perçu par les autres. Communiquer avec courage, c’est se parler différemment et s’exprimer avec authenticité dans le respect de soi-même et des autres. Etre dans l’action. Quand tu as du Courage, tu fais des choses qui te font ”peur” et en même temps (très) envie. Tu arrêtes d’être dans l’« Overthinking » et tu t’autorises à sortir de ta zone de confort et à agir.

4. CONNEXION

 Connectée à toi -même 

A quel point es-tu consciente que tes émotions expriment des besoins qui peuvent être insatisfaits ?

 Connectée aux autres

Il est temps de mettre en place ton réseau de BIG FANS qui ont à cœur de te faire réussir.

Upasna – Kuala lumpur

“Quand j’ai commencé le coaching, j’étais très négative et inquiète. Je voulais progresser dans ma carrière et gérer une équipe et j’avais envoyé une centaine de CV restés sans réponse.
Après plusieurs séances avec Marie, mon travail et mon état d’esprit allaient mieux ainsi que mes relations avec ma manager… quand j’ai été contactée pour un poste de consultante senior à une entreprise à laquelle je n’avais pas envoyé de C.V … et j’ai été embauchée ! Je commence à croire qu’adopter un mindset positif attire des choses positives dans la vie ! »

POURQUOI LA PLUPART DES PERSONNES AURONT UNE CARRIÈRE QUI NE FERA JAMAIS SENS ET DANS LAQUELLE ELLES SE SENTIRONT A L’ÉTROIT OU FRUSTRÉES OU MORTES D’ENNUI

Parce qu’elles ont peur

Parce qu’elles pensent qu’elles ne peuvent rien changer à leur situation

Parce qu’elles pensent ne pas avoir besoin d’aide pour mieux savoir ce qu’elles veulent et comment créer leur réalité

Parce qu’elles pensent que la vie c’est comme ça, on ne choisit pas et qu’avoir un travail c’est déjà bien

Parce qu’avoir de la reconnaissance sociale et professionnelle, qui ne les rends pas forcément heureux, les rassure et pour l’instant suffit à leur bonheur.

…. et c’est parfait !

Je déteste les injonctions à agir basées sur la Peur, l’Urgence qui vous exhortent à AGIR. Je trouve cela non seulement culpabilisant mais également violent.

Je ne suis pas là pour juger tout simplement parce que si je n’avais pas été amenée à déménager d’un pays à un autre ces 8 dernières années, il est tout à fait possible que je n’aurais pas changé comme je l’ai fait. Sortir radicalement de ma zone de confort m’a obligée à dépasser mes limites et avoir du Courage.

CE QUE JE VAIS T’APPORTER

Ce n’est pas seulement mon expérience de coach avec plus de 200 heures de formations et + de 500 heures de coaching que je mets à ta disposition. C’est aussi mon expérience de VIE.  

Avoir vécu dans 3 pays différents (Canada, Malaisie et Taïwan) ces 8 dernières années m’a fait réaliser que l’on pouvait donner vie à ses vraies aspirations. J’ai compris qu’avec le bon mindset et la clarté de ce qui était important pour soi, on attirait les bonnes opportunités. Je l’ai vu non seulement pour moi mais surtout pour les personnes que j’accompagne et qui ont toutes un profil de salariées en entreprise, cadres pour la plupart d’entre elles… même si c’est un concept bien français

J’ai compris que ce qui faisait vraiment une différence, c’était lorsque j’étais vraiment authentique et que c’est ainsi que mon énergie était multipliée et mon impact impressionnant !

 J’ai également appris que si je n’avais pas réussi à avoir la carrière ‘’Corporate’’ qui fasse sens, j’avais ma part de responsabilité. Mon chemin aurait pu être complètement différent si j’avais su quelle était ma zone de brillance, comment je pouvais la mettre au service d’une entreprise et de la ‘’bonne’’ entreprise.

Le besoin de chacun à contribuer est immense, encore faut il contribuer à quelque chose qui nous donne de l’énergie.

Car, si QUI TU ES est plus important que les différents rôles que tu as (salariée, mère, conjointe. Fille de …), il va falloir aller chercher cette vérité là au fond de toi et lui donner vie. 

Ce que nous allons exploser, ce n’est pas le Plafond de verre (il partira tout seul si nécessaire).

Non, c’est le BIAIS DE CONFORMITÉ

soit cette tendance à se plier de manière inconsciente à ce qui est attendu de nous, adopter des comportements et modes de pensée considérés comme appropriés et donc tolérés. 

JE PEUX T’AIDER COMME J’AI AIDE CES PERSONNES

Clémentine était Product Manager et complétement démotivée dans son travail et avait des relations tendues avec sa manager. Elle était au bord de la démission. Quelques mois plus tard elle était promue Senior Product Manager à Londres. Elle a juste appris à se connecter à ses besoins et les EXPRIMER.

Justine était bloquée dans sa recherche d’emploi dans une industrie qui la faisait rêver mais elle ne se sentait pas légitime pour se positionner. Avant la fin du coaching, elle décrochait LE job dans l’entreprise en aéronautique qu’elle ciblait.

Gaëlle avait le profil parfait pour gravir les échelons de sa BIG Corporate : Ingénieur, ambitieuse, bilingue, de grandes capacités d’adaptation, une prise de poste très challenging mais un défi relevé avec succès. En revanche, elle avait beaucoup de mal à appréhender les situations et les relations avec sérénité. Elle était “successful”” mais au prix d’une charge mentale et émotionnelle énorme! Un vrai travail pour développer plus d’intelligence émotionnelle et mieux se connecter avec ses besoins lui a permis de reprendre confiance en elle et surtout d’être plus sereine en situation de stress, nombreuses avec un poste  responsabilités

Lynn, une manager confirmée a, en 3 séances, aligné ce qui était important pour elle afin de choisir quelle offre de poste accepter dans son entreprise en identifiant laquelle était la plus stratégique en termes d’impact et d’évolution professionnelle.

Magda était dans le flou le plus total et avait un mindset très négatif avant de commencer le coaching. En quelques mois, elle a pris conscience de ses talents, pris confiance en elle, pris confiance en sa capacité à mener sa barque, développé son réseau. Et finalement trouvé le job de ses rêves, celui là même décrit en début de coaching.Une vraie transformation !

Ivan était déjà un entrepreneur couronné de succès mais ressentait une lassitude dans le métier qu’il exerçait. En trois séances, il a su identifier comment réorienter son business pour avoir un impact qui fasse sens pour lui et soit aligné avec ses valeurs.

Laurent ne savait pas quelle direction prendre pour la suite de sa carrière et hésitait entre plusieurs voies possibles …. L’overthinking’’ 😉. Après un accompagnement de quelques mois, il est désormais sur la trajectoire professionnelle qui lui convient et dans laquelle il s’épanouit.

Ces personnes n’ont pas dépassé leurs doutes, leur confusion en achetant un livre de développement personnel ou en regardant des vidéos sur You Tube ou des cours sur des MOOC.

Ces femmes (principalement) ont atteint ces résultats parce qu’elles ont décidé de prendre leur carrière en main et surtout se sont autorisées à investir en elles.

 Elles ont appris :

 N   A mieux se connaitre et à être authentique

A identifier comment dans leur parcours professionnel elles ont fait et font une différence, à en être FIÈRE et à le faire savoir sans avoir l’impression de frimer

A savoir ce qu’elles veulent dans le futur et ce qu’elles ne VEULENT PLUS

A changer leur mindset en passant du problème vers les solutions possibles

A développer leur réseau

A ETRE PRO-ACTIVES ET ACTRICES DU CHANGEMENT AUQUEL ELLES ASPIRENT DANS LEUR CARRIÈRE

Je pourraiS parler de cela pendant des heures mais finalement la question est de savoir si cela résonne avec toi … et le choix que tu décides de faire.

As-tu envie de réaliser tes rêves ou juste de les laisser passer ?

Aujourd’hui, tu peux décider d’arrêter de « jouer petit ou en mode peur » et de faire passer ta carrière à un autre niveau : celui de l’AUTHENTICITE

L’authenticité de t’autoriser à être toi-même et que ta carrière soit une source d’énergie, de satisfaction et non plus de renoncement, de frustration, d’insatisfaction et d’abandon.

Les personnes que j’accompagne ont appris à :

Savoir vraiment qui elles sont et surtout à s’accepter telles qu’elles sont

Se connecter à leurs vrais besoins et être dans l’Action pour les satisfaire

Prendre la responsabilité de leurs choix présents et futurs

Avoir Confiance en leur capacité à changer pour du mieux

Avoir le Courage d’exprimer leur voix

Développer leur réseau

Lynn – US

“J’ai rapidement profité de mon engagement avec Marie. En tant que Coach en leadership, elle a la capacité rare d’écouter, de diagnostiquer rapidement et d’aborder la racine d’un problème. Personnellement, je me sentais à l’aise et capable de m’ouvrir, de réfléchir de façon critique et plus important, d’exécuter un plan d’action. Marie sait créer l’environnement pour dépasser rapidement les barrières (émotionnelles, mentales, etc.) et atteindre le résultat désiré. »

 

Ce n’est PAS pour tout le monde

Après avoir dit tout cela, … Cela n’est pas pour tout le monde.

J’en suis arrivée à un point dans ma vie ou je sais exactement avec qui j’ai envie de travailler.

Pour que notre collaboration soit fructueuse, tu as besoin d’être prête à investir dans 3 choses principales :

Du temps (pour nos séances de coaching et le travail de réflexion et d’action entre les séances)

De l’argent (Il m’arrive de faire du mentoring pour des jeunes professionnelles mais dans le cadre d’associations)

N  Une dose de Courage afin d’oser et remettre en question tes certitudes (même si c’est ok d’avoir ses moments de vulnérabilité)

 

Derniers mots si tu souhaites TOUJOURS me rencontrer

J’ai longtemps cru que je pouvais avancer toute seule sans aide. Et quand j’ai ENFIN décidé de me faire accompagner par des personnes plus expertes dans certains domaines que moi, mon activité a tout simplement décollé.

 Je ne suis pas une meilleure coach qu’avant (quoique) mais je suis une coach avec un message plus clair, plus visible et surtout j’assume ma mission sans complexe et je choisis les personnes avec qui j’ai envie de travailler et que je peux véritablement aider.

Si cela résonne avec toi, tant mieux …. sinon tant mieux également 😉 : tout est parfait !

Dans un an, tu souhaiteras avoir commencé aujourd’hui.

Ma mission est d’accompagner les femmes et quelques hommes audacieux à poursuivre leur carrière avec plus de Clarté, Sens et Authenticité.

Si tu es l’une d’entre elles, clique sur le bouton ci-dessous 

Prête à créer plus de sens et d’authenticité dans ta carrière?

le nombre de participantes est limité à 5 par mois.

Remplis ton formulaire dès maintenant !

Défi carrière

J’ai développé ce défi carrière afin de créer tout d’abord une prise de conscience de ce qui peut vous empêcher d’atteindre votre plein potentiel et de vous aider à sortir de votre zone de confort en vous proposant un défi par jour et une action simple à mettre en oeuvre pour développer clarté, confiance en soi et alignement dans votre carrière.

Merci de vous être inscrite!

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