Objectif : Développer ton Authentique Leadership
Cela fait 10 ans que je suis passionnée et investie dans le développement des carrières au féminin. J’ai moi même une expérience de plusieurs années dans le monde corporate, plus spécifiquement le domaine bancaire ou j’ai exercé des responsabilités dans le développement d’offres marketing et la gestion de patrimoine.
Je connais les difficultés et défis auxquels sont confrontées les femmes dans le monde de l’entreprise. C’est lors d’un déménagement que je co-fonde et deviens présidente d’un réseau de femmes cadres dont l’objectif est de favoriser leur développement professionnel. C’est une plateforme d’accompagnement via des ateliers, le mentorship et des conférences et bien sûr le “réseautage”.
Cette expérience agit comme un révélateur et me fait totalement changer d’orientation professionnelle. Cela m’a ouvert les yeux sur la valeur ajoutée que les femmes apportent à l’entreprise par leur vision holistique des situations, leur capacité à engager leur équipe …… mais aussi à prendre conscience des barrières internes et externes qui jalonnent leur chemin.
Parfois, à trop vouloir réussir ou ”rentrer dans le moule”, on peut se perdre et oublier la connexion avec qui on est et ce qui fait vraiment sens pour nous.
Au fil des années, j’ai accompagné des femmes dans leurs défis professionnels très différents d’une personne à une autre. Cheminer à leurs côtés et leur faire prendre conscience de leur ”Inner Power” est la plus belle des missions.
OFFRE
La méthode AuthentiCareer
J’ai créé AuthentiCareer pour accompagner les femmes qui veulent poursuivre leur carrière en y trouvant motivation et engagement sur du long terme. Mes clients sont principalement des femmes qui veulent clarifier leurs futurs choix professionnels, surmonter des difficultés liées à leur environnement de travail, remédier à un manque d’alignement entre qui elles sont et ce qu’elles font.
Je suis coach professionnelle, certifiée par la fédération internationale de coaching (ICF) qui est la première association internationale de coachs professionnels et a des critères sélectifs de certification et d’accréditation. J’ai plus de 200 heures de formation en coaching et près de 500 heures de coaching en individuel et collectif. Enfin, je propose dans mon accompagnement un test d’Intelligence Emotionnelle le E.Q i 2.0 de Multi Health System, référence en la matière.
Le changement commence avec toi!
Travailler avec moi, c’est te donner la chance d’être à la barre de ta carrière en consolidant ces 4 piliers
Les ”4 Magic C’s ”
La clarté de qui tu es, tes talents, ce qui te motive mais également ta capacité à prendre du recul par rapport à tes certitudes face à une situation donnée ou des personnes. C’est également développer une meilleure conscience que tes pensées impactent tes émotions et donc tes comportements et au final tes résultats.
La confiance en toi qui se développe en ayant plus de clarté. C”est aussi ta capacité à avoir confiance en ta capacité à réaliser ce à quoi tu aspires
Le courage de prendre ta place et TOUTE ta place, d’arrêter de trop penser et de commencer à agir avec clarté et confiance parce que tu sais exactement pourquoi tu sors de ta zone de confort
La Connexion d’abord à toi-même. tes besoins et émotions et aussi aux autres car personne ne réussit seule
La clarté de qui tu es, tes talents, ce qui te motive mais également ta capacité à prendre du recul par rapport à tes certitudes face à une situation donnée ou des personnes. C’est également développer une meilleure conscience que tes pensées impactent tes émotions et donc tes comportements et au final tes résultats. qui vous êtes et voulez faire
La confiance en toi qui se développe en ayant plus de clarté. C”est aussi ta capacité à avoir confiance en ta capacité à réaliser ce à quoi tu aspires
Le courage de prendre ta place et TOUTE ta place, d’arrêter de trop penser et de commencer à agir avec clarté et confiance parce que tu sais exactement pourquoi tu sors de ta zone de confort.
La Connexion d’abord à toi-même. tes besoins et émotions et aussi aux autres car personne ne réussit seule.
Les 4 C, c’est un processus holistique et progressif
La Clarté
La Connexion
Une carrière authentique et alignée
La Confiance
Le Courage
La Clarté
”La clarté, c’est une juste répartition d’ombres et de lumière ” Goethe
Clarté sur ta Lumière
Ce sont tes compétences, capacités et talents. Tu sais les exprimer clairement et les illustrer avec des exemples concrets.
Clarté sur tes valeurs, à savoir ce qui t’anime et te donner de l’énergie
C’est avoir une idée claire de ta zone de brillance, quelles sont les valeurs que tu veux honorer, quelle est ta “signature”, comment tu crées un impact… Les définir est un préalable indispensable car c’est ce qui donne du SENS à ce que tu fais et te donne l’énergie et l’envie de contribuer et de surmonter les obstacles.
Clarté sur tes ”zones d’ombres”
Ce sont tes consignes, croyances dont tu peux ne pas avoir conscience. Certaines de nos croyances participent à notre réussite. D’autres sont comme un caillou dans la chaussure. Néanmoins, en tant qu’humains, nous sommes une juste répartition d’ombres et de lumière. L’objectif n’est pas de devenir que Lumière mais plutôt d’apprivoiser nos zones d’ombre, les accueillir avec bienveillance et les rassurer pour avancer vers plus d’authenticité.
La Confiance
”Plus tu aimes tes décisions, moins tu as besoin que les autres les aiment”
La confiance en toi
C’est comme un muscle, plus tu l’exerces plus elle se renforce.
C’est également ta capacité à orienter ton état d’esprit non pas sur le problème mais sur les solutions potentielles.
La confiance en ta capacité à être actrice du changement
C’est reprendre le pouvoir et arrêter de te sentir victime des circonstances ou des personnes.
C’est accepter ce que tu ne peux changer et identifier tes marges de manoeuvre.
C’est arrêter de jouer au ”Blame Game” ou ” Poor Me thing” parce que lorsque l’on ouvre ses perspectives et que l’on décide de ”Think out of the Box”, tout un éventail de possibilités s’ouvrent à toi.
Le Courage
Avec toi-même et les autres
Ce que tu te dis à à toi-même est immédiatement perçu par les autres. Communiquer avec courage, c’est se parler différemment et s’exprimer avec authenticité dans le respect de soi-même et des autres
Etre dans l’action
Quand tu as du Courage, tu fais des choses qui te font ”peur” et en même temps envie. Tu arrêtes d’être dans l”’Overthinking” et tu t’autorises à sortir de ta zone de confort et à agir.
La Connexion
Connectée à toi -même
A quel point es tu consciente que tes émotions expriment des besoins qui peuvent être insatisfaits ?
Je t’aide à développer une meilleure conscience et expression émotionnelle afin que tu n’aies plus ce sentiment d’être à la merci de tes émotions ou submergée par elles.
Connectée aux autres
Il est temps de mettre en place un réseau de personnes influentes qui ont à coeur de te faire réussir.
Développer ta stratégie de visibilité avec un C.V et un profil LinkedIn percutants qui mettent en avant tes compétences, accomplissements et comment tu fais une différence. Il est temps de sortir de sa coquille !
La Connexion
Connectée à toi -même
A quel point es tu consciente que tes émotions expriment des besoins qui peuvent être insatisfaits ?
Je t’aide à développer une meilleure conscience et expression émotionnelle afin que tu n’aies plus ce sentiment d’être à la merci de tes émotions ou submergée par elles.
Connectée aux autres
Il est temps de mettre en place un réseau de personnes influentes qui ont à coeur de te faire réussir.
Développer ta stratégie de visibilité avec un C.V et un profil LinkedIn percutants qui mettent en avant tes compétences, accomplissements et comment tu fais une différence. Il est temps de sortir de sa coquille !
Comment ca marche exactent?
Connaître les étapes est une chose, les mettre en action en est une autre.
C’est quoi exactement un accompagnement par AuthentiCareer?
Ce que ce n’est pas:
- T’enseigner ce qu’il faut faire;
- Te dire quelle direction prendre;
- Réparer des traumas du passé;
- Naviguer à vue sans process, outils pour vous épauler et juste être dans le “flow” de ce qui pourrait éventuellement arriver.
Ce que c’est:
- Un partenariat d’égale à égale où l’on co-crée ta réussite présente et future selon vos critères;
- Un processus où tu identifies tes objectifs concrets et réalisables à atteindre;
- Un espace où tu es écoutée (vraiment écoutée) sans être jugée;
- Un cheminement vers une meilleure conscience de toi
- Un contrat de responsabilisation: S’engager à chaque session de coaching à convertir une intention en action concrète, cela donne plus de résultats que de se faire des promesses à soi même.
Les plus d’AuthentiCareer:
- Une démarche structurée qui est le résultat de plusieurs années d’expériences d’accompagnement des carrières au féminin;
- Ma propre zone de brillance en tant que coach: énergie, Intuition, clarifier et synthétiser ce qui te semble super compliqué dans ta “tête” (enfin c’est ce que disent mes clientes), ma compassion et mon empathie … mais aussi parfois mon audace à te mettre au défi ou à affronter tes peurs … toujours dans la bienveillance et avec une bonne dose d’humour !
- Des livrets à chaque étape significative avec des ressources issues de mon expérience de coach et formatrice en leadership au féminin;
- Un processus qui reste souple en fonction de ce qui est le plus important pour toi dans les 4 étapes vers une carrière authentique et accomplie et de ce qui ressort du Test d’intelligence émotionnelle en terme de points forts et de potentiel de croissance.
Quel programme pour moi?
Tu souhaites un accompagnement avec un impact long-terme dans ta carrière et ta vie ?
Tu souhaites un coaching ”quick fix” pour sortir d’une situation ponctuelle de crise ou de questionnement ?